HR outsourcing szolgáltatások Sablon

A toborzási lefedettség és a csomag-összehasonlítások teszik egyedivé ezt a dizájnt

A dizájn kitűnő választás olyan projektekhez, amelyek a HR-szakértelmet több összefüggő szinten keresztül kívánják bemutatni egyetlen egyszerű szolgáltatáslista helyett. A munkahelyi környezetet idéző hero szekció közvetlen humánerőforrás-kontextust teremt, míg a Rólunk szakasz küldetésen, vízión és alapértékeken keresztül mutatja be a szervezetet. Ezt a felütést egy kék, juttatásokra és kompenzációra fókuszáló sáv követi négy százalékos adattal, amely tömör vizuális szünetet biztosít az oldalnak, mielőtt a vezetőfejlesztésre és a tágabb szervezeti szakértelemre térne át.

Legfőbb megkülönböztető jegye a két szolgáltatáscsoport kombinációja. A négy fókuszsor a munkaerő-toborzás és -kölcsönzés, a kompenzációmenedzsment, a képzés és fejlesztés, valamint a teljesítménymenedzsment területeit nevesíti, míg a későbbi, képekkel alátámasztott rács az Executive Search, a HR-toborzás, az innovatív HR-megoldások és a jelöltszűrés területeire szűkíti az ajánlatot. Ezáltal az oldal rendkívül alkalmas olyan HR-szolgáltatók számára, akiknek a szolgáltatási paletta szélességét és a konkrét toborzási képességeket egyaránt be kell mutatniuk. Három árkártya kínál választható csomagokat, a partnermárkák szakasza pedig önálló megbízhatósági jelzést ad anélkül, hogy elnyomná a fő üzenetet. A tanácsadói kiemelés, a kapcsolatfelvételi űrlap, valamint a sydney-i, melbourne-i és los angeles-i irodák listája gyakorlatias lezárást ad a dizájnnak. A pusztán vállalati információkra vagy általános szolgáltatáskártyákra épülő elrendezésekhez képest ez a megoldás a szakértelmet, a kategóriákat, a csomagokat és az elérhetőségi útvonalakat egyetlen jól azonosítható HR-prezentációban egyesíti.